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怎么和领导搞好关系?四条就够了,做到领导你就会明白其中的道理

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2020-03-30    作者:新华社
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提到如何和领导搞好关系,很多人..反应可能都是送礼或者请客吃饭。也许这种方法会起到一些作用,但是它也是有风险的,如果你的领导不喜欢员工搞这一套,肯定是弄巧成拙,对你的印象会更差。那么,如果想要和领导搞好关系,什么样的方法才好办呢?其实,别想着去送礼请客之类的歪门邪道,认真做好以下四件事就够了。

1、听上司的话,按上司的意思办,让上司放心

职场有个性自然好,自然无可厚非,但能做上司,一般都有过人之处;要么经验丰富,要么能力过人,要么业绩突出,要么人际神通。按照上司的意思办事,自然没错;有错也是他顶着。在上司面前,你是听话的羔羊。在别人眼里,你站在上司的一条线上。有上司的庇护,即使有人动了也得掂量掂量。

2、看似努力,没有结果

职场.扎心的真相是,苦劳不等于功劳,努力,不等于结果。我们身边都一定有这样的人,整天看起来都忙忙碌碌,但当你问他一天都在忙什么,他往往回你两个字:瞎忙。很多人在工作中,也是这种状态。每天看着很努力上班,甚至经常留下来加班,但从没拿出过什么亮眼的成果。职场上,我们更注重4个字:结果导向。单子签不下来,销售一定没有提成;产品不能定期研发出来,研发团队一定被扣奖金;服务执行不好被客户投诉,执行团队一定要背锅。所以,只见努力,不见结果的人,从根上看,不是人浮于事,就是能力不足,一定不会受待见。


3、不说同事坏话

要知道,想要和领导搞好关系,在领导面前有一个良好的形象是非常重要的,关键一点就是千万不要在领导面前打小报告,或者说其他同事的坏话。因为一旦你在领导面前说了某个同事的坏话,可能当时领导会对你的直言不讳表示赞赏,但是等到他的气消了之后,便会忘了为他分忧解难的事,只记得你是一个在背后讲同事坏话的员工。

4、遇到问题,给出.好的方案

上司也是人,也会有自己不会的地方;上司请你来,你总会有比上司强的地方,日常工作中,上司也会出现难以解决的问题,或者把握不准的事情。上司也不太好问下属。这个时候,就体现下属的功夫了。你日常多关心上司,多观察,就能看出一些端倪。难就难在上司不会和你说。一旦有这个印象,领导便会怀疑你也会说他的坏话,只要他对你有了戒备之心,你们的关系就很难搞好了。

现代职场,从来没什么真正的稳定。你要的稳定,只能自己为自己创造。即便你确实没有任何过错,被“逼走”、被辞退,这样的事情,每天也都在上演。倒不如,让自己足够职业的同时,多专注提升自己的核心竞争力,下班后也多学点技能,适时发展一些副业。这样即便那一天来临,你也能快速转换赛道,不至影响后续营生。